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九五至尊网站赌场-饿了么、阅文集团、小牛资本等入选2018拉勾年度TOP雇主

发布时间:2020-01-11 15:29:42   阅读:1402次
[摘要] 近日,国内专业互联网垂直招聘网站拉勾举办的拉勾奇妙夜暨2018拉勾年度top雇主颁奖盛典在北京水立方举行。活动上,“2018年度top雇主”榜单公布,饿了么、小牛资本、阅文集团等企业入选。据悉,2018年初,小牛资本提出打造“质量小牛”。小牛资本人力资源负责人表示,小牛资本全集团平均年龄在27岁,70%以上中层管理者是80后,人才结构总体呈现年轻化、国际化、互联网化趋势。

九五至尊网站赌场-饿了么、阅文集团、小牛资本等入选2018拉勾年度TOP雇主

九五至尊网站赌场,近日,国内专业互联网垂直招聘网站拉勾举办的拉勾奇妙夜暨2018拉勾年度top雇主颁奖盛典在北京水立方举行。活动上,“2018年度top雇主”榜单公布,饿了么、小牛资本、阅文集团等企业入选。

据拉勾网介绍,本次top雇主盛典巡回北京、上海、广州、深圳、杭州、成都六大城市,聚焦互联网领域十三大行业,分为综合类、行业类与区域类三大榜单,参选企业包括滴滴、今日头条、京东到家、小牛资本、阿里菜鸟、饿了么等优秀企业。本次评选综合考虑了企业的行业品牌影响力、人力资源行业的口碑、企业发展潜力、员工培训体系、创新型业务与服务、薪酬激励以及企业成就等各个方面,top雇主获得者均为互联网领域行业内的标杆企业。

人才是企业发展的基石,也最能代表一个企业的核心竞争力,企业越来越重视人才引进、人才升级。以获得“2018拉勾年度金融领域top雇主”的小牛资本为例,据了解,小牛资本是总部位于深圳的综合性金融科技服务集团,旗下涵盖财富管理、投资管理、科技金融、产融结合等业务板块,累积服务客户超过800万。小牛视人才为企业发展的重要动力,除了外部专业人才的引进,也关注小牛内部中坚力量的生长。

小牛资本董事长彭铁在2018新年年会致辞中提出,人才要“上台阶”,让有忠诚、讲诚信、敢担当的人来发挥更大的作用,让优秀中层管理者成为推动小牛转型升级的中坚力量,我们要实现“人力依赖”到“人才驱动”的转变。

据悉,2018年初,小牛资本提出打造“质量小牛”。在刚结束的2019校招活动中,小牛资本分别在武汉华中科技大学、长沙中南大学、广州华南理工大学召开宣讲会并进行面试,进一步体现了小牛对人才的重视,也是小牛资本往“质量小牛”发展迈出的新一步,保持年轻血液的注入有助于为业务创新迭代提供丰富的思路,为企业发展提供不同的视野和全新的动力。

活动现场,除重磅揭晓“年度top雇主”榜单之外,与会嘉宾还分享了2019年人才市场发展、招聘趋势等。拉勾招聘创始人许单单表示:“99%的人都不知道自己的边界在哪里,总是为自己设限,认为自己呆的地方已经是山顶,终此一生碌碌无为。”其实职场人也需要高人指点,来让自己看清自己所处的位置。这也是小牛资本希望为职场人才提供的帮助。据了解,小牛坚持“以心为本”的核心理念,通过构建清晰的职业发展路径、丰富的培训课程、健全的福利体系以及温暖活力的企业文化氛围,包括内部孵化的“小牛大学”“犇腾计划”“犇跑计划”“健康关爱基金”及“学习成长基金”等学习、培训及关爱平台,网罗了大批优秀人才,带动职场人才与小牛一起加速犇跑。

小牛资本人力资源负责人表示,小牛资本全集团平均年龄在27岁,70%以上中层管理者是80后,人才结构总体呈现年轻化、国际化、互联网化趋势。未来也将秉承top雇主精神,重用80后,培养90后,关注新生代人才的成长,致力为年轻人创造就业机会,为优秀的人才提供更广阔的发展空间。

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